婴之宝月子会所

①　能参观一下厨房吗、菜的种类怎么搭配？

②　你们为什么一天吃6餐？

当然可以，非常欢迎。婴之宝中央厨房的配备超过了大型餐馆。但是现在正在改造升级，暂时不方便参观，不过到您入住时肯定早就升级改造好了。您可以翻看您面前的“设备硬件”一册的“厨房设备篇”。像咱们：专业臭氧洗菜机、大型自动热水洗碗机、海鲜蒸柜、煲仔灶、三台大型电油酊加热汤粥炉、三台大型高温消毒柜、不锈钢保温送餐车、全部为不锈钢组柜、不锈钢米面车、9组冷冻冷藏柜、等等太多了。能做到：回汉分家、生熟分家、冷热分家、品种分家、区域分家、清洗分家、加工分家、储存分家、消毒分家等等。我可以负责任像您汇报、咱们会所真的没有一只蟑螂，单就这一点，坚持10年 可想而知婴之宝付出多少努力。（全部厨房地面，每天用洁洁灵烧开水烫浇了10年。10期间发现过两次蟑螂，是每夜派专人整夜不间断值班、整夜用开水烫、每次坚持1个月。） 关于菜品：请您翻看（全部第5版）“月子餐餐单”“汤品粥品单”“早餐单、加餐单”“果蔬汁、蒸煮水果单”、240道主菜，20天做法不重复。新鲜蔬菜及鱼虾肉。不仅现烧现吃，更配专人采买、另配5亩辛口无公害蔬菜大棚。早餐15天不重复，双粥汤、双主食、荤素双配。每日单供干果及水果干、每日单设三加餐、每日果蔬汁或蒸煮水果、每日鲜水果、每日两粥一汤。真正能做到少糖少盐少调料。欢迎免费试吃品尝。

当然可以，非常欢迎。婴之宝中央厨房的配备超过了大型餐馆。但是现在正在改造升级，暂时不方便参观，不过到您入住时肯定早就升级改造好了。您可以翻看您面前的“设备硬件”一册的“厨房设备篇”。像咱们：专业臭氧洗菜机、大型自动热水洗碗机、海鲜蒸柜、煲仔灶、三台大型电油酊加热汤粥炉、三台大型高温消毒柜、不锈钢保温送餐车、全部为不锈钢组柜、不锈钢米面车、9组冷冻冷藏柜、等等太多了。能做到：回汉分家、生熟分家、冷热分家、品种分家、区域分家、清洗分家、加工分家、储存分家、消毒分家等等。我可以负责任像您汇报、咱们会所真的没有一只蟑螂，单就这一点，坚持10年 可想而知婴之宝付出多少努力。（全部厨房地面，每天用洁洁灵烧开水烫浇了10年。10期间发现过两次蟑螂，是每夜派专人整夜不间断值班、整夜用开水烫、每次坚持1个月。） 关于菜品：请您翻看（全部第5版）“月子餐餐单”“汤品粥品单”“早餐单、加餐单”“果蔬汁、蒸煮水果单”、240道主菜，20天做法不重复。新鲜蔬菜及鱼虾肉。不仅现烧现吃，更配专人采买、另配5亩辛口无公害蔬菜大棚。早餐15天不重复，双粥汤、双主食、荤素双配。每日单供干果及水果干、每日单设三加餐、每日果蔬汁或蒸煮水果、每日鲜水果、每日两粥一汤。真正能做到少糖少盐少调料。欢迎免费试吃品尝。

①　 妈妈护理有什么？

②　 不是一对一，如果阿姨来“帮忙（服务）”能及时过来吗、会不会有不及时的情况？

③　 有没有孕妇课程或者产妇入住的活动、比如瑜伽课、心里课程？

④　 护理人员的资质、人员数量、几对几？

产妇的服务包括，一日6餐，3个正餐和3个加餐，每日午餐水果拼盘，果汁或蔬菜汁，根据妈妈的情况进行擦头擦澡、照灯（帮助伤口愈合）、清洗、中药泡脚、乳房护理、医院主任大夫每周查房等等。护理部主任会教您如何照顾宝宝、基本上您出会所之后都可以上手照顾宝宝了。

实际上咱们比起所谓的一对一要科学，不仅服务人员的疲劳度远远低于连续30天不休息的月嫂，更可以放心托管。专业度、执行力远大于松散型月嫂（比如24小时戴口罩、据我所知就只有婴之宝能做到）。除了上下电梯的时间，肯定能及时到达房间进行服务，不及时耽误几分钟的情况虽然属于偶然，但出现几率很少。

有些课程是不可少的：比如：急救常识、护理技能、产后操等等。瑜伽和心里疏导是也是婴之宝在天津提出的，8年前我们还专门请了专职瑜伽教练，当时教练也提出：产妇还正排着恶露呢，害怕出现问题，就编排了简单的动作，后来她自己也说不会有什么效果。谁都知道产褥期重在调理静养，刀口和子宫还没回复，真的不适合拉伸和伸展运动，即使是泰国专业练瑜伽的人产褥期也会停练的。因此我们早在4年前就停了瑜伽。可今年就有3家“社会瑜伽培训班”非要和我们合作，提出只要能把“产妇”转化成他们的学员交了钱就给我提成35%，我们认为在这个非常时期组织产妇练瑜伽既不适合也有风险。所以一直没同意。至于“心里疏导”8年前我们是每15天一次。后来发现，心里没问题的产妇不怨听课、真正有问题的产妇听课也没任何作用，还得依靠老公和家人呵护。就拿这间会议室来说吧，我们请了定期在电台讲课的“心里咨询”名师，来院讲课。通知楼上28家客户3遍，下来的只有3户，老师念点“散文、诗歌”、作了几道题，任何效果没有。

本身咱们会所就有资质对外招生进行“月嫂培训”并发月嫂证的。我是不能说是哪家会所，在咱们会所跟程主任学习的学生，现在至少在4家月子会所干护理部主任，在两家会所“专职乳房护理”。婴之宝全部护理人员都是程主任培训和挑选的，学习三个月后再实习半年后，考核合格后才能上岗。重要的是婴之宝全部护理部人员没有一个在外边干过月嫂。因为干惯了月嫂的人，一般就染上不好的毛病，比如：月嫂为了自己能多休息、能让宝宝多睡觉、就多喂：该吃70的吃90毫升，把宝宝的胃口都撑大了。所以月嫂我们主任不要。咱们会所总计在职员工51人。是按工作内容分工：比如：专人做卫生、专人洗衣服、专人送餐送水、但就护理部专职护理人员来说：三十来人、三班倒、上1天休息2天。白班、晚班10来人以上。合计超过1对1。

①　 护理部有没有监控、在房间里可以看吗？

②　 护理人员的资质、人员数量、几对几？

③　 会有医院的产科和儿科医生过来查房、查几次房、那个医院的？

护理部监控是无盲点的，尤其是洗澡检查台上方4个是高清摄像头。连护理部脚下也有摄像头。最早咱们在每个房间配备的台式电脑就是为了让产妇在房间里能看到的，但后来因为这样实在是影响产妇休息就给掐断了。这方面请您放心夜班护理部至少6个人同时值班，包括正副带班长、一小时给宝宝一翻身、各项流程已经过十年优化和检验。

本身咱们会所就有资质对外招生进行“月嫂培训”并发月嫂证的。我是不能说是哪家会所，在咱们会所跟程主任学习的学生，现在至少在4家月子会所干护理部主任，在两家会所“专职乳房护理”。婴之宝全部护理人员都是程主任培训和挑选的，学习三个月后再实习半年后，考核合格后才能上岗。重要的是婴之宝全部护理部人员没有一个在外边干过月嫂。因为干惯了月嫂的人，一般就染上不好的毛病，比如：月嫂为了自己能多休息、能让宝宝多睡觉、就多喂：该吃70的吃90毫升，把宝宝的胃口都撑大了。所以月嫂我们主任不要。咱们会所总计在职员工51人。是按工作内容分工：比如：专人做卫生、专人洗衣服、专人送餐送水、但就护理部专职护理人员来说：三十来人、三班倒、上1天休息2天。白班、晚班10来人以上。合计超过1对1。

这一点是婴之宝的长处，婴之宝之所以能早于医院发现这么多新生儿先天性疾病，是我们坚持“主任每日双查制度”，预防经验指数高。所谓双查是指：主任对宝宝全身、对产妇的乳房、伤口，无盲点检查。稍有异样不仅当即处理，更通过视频与两个主任专家马上协商。使预防早于治疗，发现早于医院。当然每周也有三甲医院的产科主任来查房，近一年来的是“天津医院的李主任”，他是我们程主任的同学。